大唐南京发电厂：让宣传思想文化工作成为企业高水平质量的发展路上的“筋斗云”

更新日期： 2024-02-04 来源：中国kaiyun官方网站

  走进大唐南京发电厂的厂史陈列室，目光所及，皆是企业百年来的厚重沉淀。透明展柜中，首都电厂厂志记录企业奋斗的历史，火红岁月、激情燃烧；死难工人纪念碑挺立着一个时代不屈的脊梁，革命先辈的红色故事，在它的诉说中传唱；三面环墙，陈列着近50张从1910年到现在的照片，历史的长河蔚为壮观。

  宣传好似嘹亮的冲锋号，动员“全民参战”，实施“立体发声”；文化如广袤无垠的大草原，生生不息；公司发展的步伐，与时俱进。

  10月7日至8日召开的全国宣传思想文化工作会议上，正式提出和系统阐述习文化思想，对当前和今后一个时期宣传思想文化工作作出重要部署，强调“要以钉钉子精神把各项任务要求落到实处，慢慢地加强工作上的能力本领，提升工作质量效能，在建设社会主义文化强国、建设中华民族现代文明的奋斗和实践中展现新气象新作为”。

  作为一家拥有百年历史的电厂，大唐南京发电厂该如何运用好自己的深沉底蕴，做好意识形态工作，做好宣传思想文化工作，在如今党中央正式提出习文化思想的关键时期，为进一步做好宣传思想文化工作指明了方向。

  这是百年南电全新时代坐标的重大命题：中国特色社会主义进入新时代，宣传思想文化工作面临新形势新任务，国有企业、电力市场、能源体系等一系列改革悄然来袭，相互交织、相互激荡、相互影响，应当如何凝心铸魂、高举旗帜？

  这是百年南电赓续历史文脉的高度自觉：没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有思想上的涅槃洗礼；没有思想文化上的更新变革，企业的高水平发展的脚步只会一拖再拖。推进企业文化建设，应当如何主动作为、再谱华章？

  这是百年南电推进工作创新的时代呼唤：一个企业要走在时代前列，尤其是一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想文化指引。想要不断推进企业文化与时代接轨、不断攀登新的思想文化高峰，应当如何总结经验、把握规律？

  1910年西华门外，为迎接和保障南洋劝业会的召开，中国第一家官办电厂——金陵电灯官厂应运而生，百年南电的征程在此启航。

  南京解放初期，电厂党组织通过工会组织，采用多种方式，向广大职工进行爱国主义的启蒙教育和形势任务教育。通过新旧社会回忆对比，使职工慢慢地认识工人阶级在新中国的政治地位，激发翻身当家作主人翁的责任感。

  50年代，电厂总装机容量达到11.5万千瓦，是当时江苏省装机容量最大的火力发电厂。广泛宣传党的“鼓足干劲、力争上游、多快好省的建设社会主义”总路线，针对大批青工进厂的情况，对职工进行以厂为家的主人翁思想教育，开展尊师爱徒和大练基本功活动，以提高全厂职工的政治思想和技术素质。

  60年代，电厂广泛开展学雷锋、见行动，干一行、爱一行，联系个人实际，做好本职工作。开展“学大庆，赶辽源”和争创“五好”职工，要求做到“三老”、“四严”，干部和职工学习蔚然成风。

  70年代，在全厂职工中开展关于实践是检验真理的唯一标准和“两个凡是”的讨论，贯彻党中央“解放思想、开动脑筋、实事求是、团结一直向前看”的指导方针，对冲破长期以来“左”倾错误思想的束缚，端正思想路线年代，电厂创办职工政治学校，在精神文明建设中加强青年工人的政治思想教育，在职工中广泛开展“五讲四美三热爱”为主要内容的文明礼貌月活动，使全厂职工精神面貌、道德风尚、劳动纪律都有明显好转，造就了一批“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新型职工。

  90年代，根据国内外形势和电厂真实的情况，确立“解放思想、更新观念，把经济建设搞上去”的信念，在职工中开展爱国主义、集体主义教育活动，引导职工学好政治理论、学好技术，为企业振兴和发展作贡献。同时进行企业精神培育的多角度探索，在传承行业优秀文化和企业优良传统的基础上，对内增强职工素质，对外展示企业形象，逐步形成注重培育优秀职业精神，全力塑造开拓创新、团结拼搏的现代企业形象。

  113年来，百年南电行稳致远、持续发展，宣传思想和企业文化也在循序渐进中不断充盈，一代又一代南电人前赴后继、拼搏奋斗，完成了诸多艰巨而光荣的任务。时至今日，我们依旧把社会主义核心价值观教育与“让南电永远年轻”的企业愿景相融合，开展各种各样的形式的职工思想教育和劳动竞赛活动，涌现一大批先进劳模，形成一系列催人奋进的先进思想和南电精神。

  厚重的企业宣传思想文化，源于历久弥新的积淀。要持续形成发展合力，就要有厚重的企业文化做支撑，打造“百年老电”的根基更是要靠厚重的企业文化做保障。文化的培育需要靠时间的积累，靠科学地、持续地策划和培育。

  让我们欣喜地是，南京电厂始终把“忠党爱国、许党报国”的“京电号”精神作为自己的庄严承诺，把履行社会责任作为企业重要担当，保持着源源不竭能源供应。无论是在艰苦奋斗的初创时期，激情跨越的成长阶段，还是进入开拓创新的转型时期，“爱国、忠诚、担当”三大党建文化基因，始终流淌在一代又一代南电人的血液里，形成了南电人专属的文化印记。

  2009年，南京电厂“异地搬迁”工程启动，以全方位打造集团公司第一个火电样板示范工程和赢取“鲁班奖”为工程目标，紧密围绕大唐集团提出的“指标先进、环境和谐、大唐特色”和江苏分公司“指标先进、机制优化、队伍精良、管理一流”的要求，缜密策划、从严管理、迎难而上、戮力攻坚，狠抓、严抓过程管理，1号机组先后顺利通过了锅炉水压试验、锅炉冲管、汽机冲转、机组并网等重大节点。

  在送出工程建设中，宣传融入企业中心，弘扬典型、聚焦一线，宣传典型事迹，弘扬送出精神，组织撰写送出故事，在江苏公司系统内开展“送出精神”巡回演讲，大力宣传工程建设历程中的经典瞬间、先进人物和感人事迹。

  2011年，围绕“自家事”精神开展专题大讨论，全厂职工就努力实践“自家事”精神拿出切实可行的措施和方案，服务于企业未来的发展、经营、生产、基建、党建的方方面面。隔年开展“解放思想、更新观念”大讨论，在企业主网站推出18个宣传专题，围绕“一保一增”，充分发掘企业盈利攻坚报道素材，组织人员深入一线采访生产经营中“同岗争先”的先进典型，及时推出“春节我在岗”“管理提升”和“大干五个月”等系列报道，营造了齐心冲刺新目标的良好氛围。

  2014年，以文明单位创建为抓手，紧密结合企业“创国内一流发电企业”任务目标，有明确的目的性地开展了以“一流效益怎么创、一流作风怎么树、一流机制怎么建、我为一流做什么”为主题的“解放思想、转变观念、勇创一流”大讨论活动，为推进党的群众路线教育实践活动的顺利推进统一了思想、营造了良好的舆论氛围。

  2017年，格外的重视宣传主阵地建设，围绕全年重点工作、重要节点开展新闻宣传策划，先后推出“#1机小修”“对标一流、全方面提升”等专题报道，并对热点、重点工作跟踪报道，及时传达上级有关工作要求，全方位多角度宣传企业阶段工作亮点。“大唐文化助推百年老‘电’提升”、“南京发电厂跨步迈入智慧2.0时代”等多篇深度报道在集团公司、省公司媒体大篇幅报道，有效展示了企业的良好形象，营造了浓厚的工作氛围、鼓舞了斗志，扩大了企业影响力。

  漫漫岁月中，南京电厂大力弘扬社会主义核心价值观，首次组织并且开展“大唐精神在身边”月讲月报、道德讲堂等多种形式的宣教活动，通过挖掘身边的感人事迹，学习和弘扬社会主义核心价值观，传播社会正能量，进一步营造“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，树立起多个身边的典型，激发全体干部职员立足岗位做贡献的工作热情。

  将思想宣传文化融入南京电厂生产经营工作，在实践中不停地改进革新发展，调动企业的工作热情和工作积极性，为企业的未来发展提供基础。将宣传思想文化这项工作与公司制作经营相融合，是推进企业思想工作改革的有效方法，更是促进公司制作经营规模效益最大化的有利途径。

  自两台660MW机组投运以来，南京电厂从始至终坚持“度电必争，千瓦不让”的工作思路，不断加大机组负荷率管理，努力争取“厂级电量”调度。根据月度电量计划，以机组负荷率不低于75%为目标，确定机组最佳经济运行方式。当班值长积极与调度沟通，努力提高机组实时负荷率。积极开展机组间电量转移工作，协调电网调度，优化电量结构，优化调停时间和调停频次，积极争取替进电量，提高机组运行整体负荷率。

  同时，充分的利用迎峰度夏、迎峰度冬用电高峰期，坚持机组负荷压红线运行，力争发多电量，同时强化机组调周差能力、非计划停运、机组AGC速率和一次调频性能等基础工作，确保电量计划按期完成。2016年以来，随着江苏省新建机组持续不断的增加、外供电量不断的提高,省内机组发电量不断压缩，面对电力市场诸多坏因，南京电厂通过加强与江苏省工信局、江苏省电力公司以及江苏省电力调度中心的联系，积极争取调增月度电量计划，增加替代电量，确保利用小时数居省内同类型机组前列。

  通过经济小指标对标、正反平衡煤耗差对标、先进值对标等不同维度对供电煤耗指标进行专题分析，通过加装省煤器改造锅炉排烟余热回收利用、汽轮机间隙调整及汽封改造、引风机增加扩容、全厂供电煤耗连年下降。

  宣传思想文化工作也要顺势而为、因时而变，要把政治优势融入、转化到生产经营的全过程，使宣传思想文化工作与企业改革发展相互交融、相互渗透，从而使“融入”更有深度，更富创造力。

  宣传，激发生产活力。宣传工作的优势，就是统一思想意志，是我们开展宣传思想文化工作的一条宝贵经验。职工是公司发展的动力之源。南电完善的宣传队伍，有完备的宣传工作制度，利用好这一优势，通过种种载体，各种方式，将企业的生产经营目标，面临的困难，取得胜利的方法给职工讲清讲明，创造上下同心，同舟共济的氛围，就一定能克服企业未来的发展道路上的障碍，顺利完成各项任务。

  文化，凝聚正能量。文化因其潜移默化的影响力慢慢的被人所重视。南京电厂的企业文化建设起步早、动作快，总结出许多好的经验，对稳定职工队伍，完成生产经营任务，凝聚正能量起到积极促进作用，这早已是我们的一项工作优势。因此，要推动“融合”，就要充分的发挥好企业文化建设的引导作用，通过安全文化、廉政文化等优质文化的建设，让职工体会到组织的温暖，树立起“大河有水小河满”的思想，将个人追求融入到企业的发展目标之中，最大限度发挥潜能为公司发展作贡献。

  “要紧紧围绕学习贯彻习文化思想，围绕贯彻党的二十大关于文化建设的战略部署，切实增强做好新时代新征程宣传思想文化工作的责任感使命感，推动各项工作落地见效。”

  作为一家拥有113年辉煌历史的“红色电厂”，南京电厂始终格外的重视精神文明建设工作，紧紧围绕“让南电永远年轻”的企业愿景，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，深入开展富有大唐南电特色的精神文明创建活动，将精神文明建设工作融入企业高水平质量的发展全过程各环节，各项事业全面协调发展，精神文明建设成效突出，先后获得全国文明单位、江苏省文明单位、南京市市文明单位、全国团青工作优秀单位、全国企业文化最佳实践企业、中国大唐集团有限公司文明单位等多个奖项。

  2011年至今，厂党委坚持中国特色社会主义文化发展道路，大力弘扬社会主义核心价值观，深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握习对宣传思想文化工作的重要指示，锲而不舍、一以贯之抓好精神文明建设，贯彻落实集团公司建设世界一流能源企业和高水平质量的发展目标，在“让南电永远年轻”企业愿景的基础上，持续巩固“清风”廉洁文化作用，结合企业百年历史中的红色基因，提炼总结“爱国、忠诚、担当”的党建文化核心理念，打造“根正苗红”的百年国企良好社会形象。

  宣传思想文化工作和公司制作经营乍一看似乎是两条平行线，但从其更深层次的角度上来看，两者是互相依存、互相促进的关系，宣传思想文化工作如果离开生产经营这个中心任务，将成纸上谈兵、坐而论道。生产经营离开宣传思想文化工作这个生命线，将是无源之水、无本之木。因此，在抓宣传思想文化工作时，要坚决克服就工作抓工作的思维定势，自觉把完成生产经营任务、提升公司发展质量和效益、提高企业核心竞争力作为共同目标、共同责任、共同追求，准确把握生产经营对宣传思想文化工作的总体要求，牢固树立“先有融入、后有作为，惟有融入、才能作为”意识，让宣传思想文化工作成为生产经营的强大推手。

  “安全第一，预防为主”，南京电厂作为生产型企业，安全大于天。安全是生产经营的前提和保障，抓好安全工作始终是企业的中心任务。所以，宣传思想文化工作必须要融入到安全生产的全过程，在安全管理中发挥作用。而安全管理的关键在人，即使有再先进的设备、再完善的管理制度，人不去使用、不去遵守，一切都是徒然的。因此，宣传思想文化工作应该找准这个切入点，在提高基层生产人员的安全认识、安全意识和安全责任感上做文章，提升基层安全生产管理水平。只有通过提炼安全理念，进行安全温馨提示、设立安全课堂以及安全风险点辨识等一系列活动，让安全生产的理念深入人心，在这种安全文化氛围的影响下，广大职工自觉地提高了安全防范意识，从要我安全提升到我要安全、我能安全的境界，自企业2010年投产以来实现了安全生产无事故。

  同样，企业的生产经营和发展离不开和谐稳定的环境，和谐稳定的环境需要坚实的宣传思想文化工作去创造。因此，宣传思想文化工作要牢牢把握“融入中心，进入管理，推动生产，促进和谐”的工作定位，努力从健全工作机制、探索方法途径、创新活动载体等方面入手，探索简便有效、实在管用的职工群众工作方法，做好职工群众的工作，才能带出一支和谐团队。近年来，厂党委积极推动“幸福大唐”建设，开展了“十件实事”“我为群众办实事”“六最”民生工程等，通过这些实在管用的小方法，将矛盾和问题化解了，将职工队伍的精气神凝聚起来了，各种生产经营工作安排自然也就顺畅的执行下去了。

  时代的步伐在缓缓推进，宣传思想文化工作的创新也没有止境。南京电厂的百年需要我们继续书写，是南电人的庄严历史责任，南电的“根”和“魂”，决定了宣传思想文化创新的基础和源头，牢牢坚守、守正创新。

  2023年，南京电厂365天，全年无休，天天做好新闻宣传工作，南电好声音累计发布微信公众号1070篇，国家级媒体上稿10篇，集团公司媒体上稿75篇，省、市、行业级媒体上稿44篇，江苏公司媒体上稿234篇，不断传播企业正能量新闻，提升大唐“原点”品牌影响力。此外《一腔热血趟新路，改革发展谱新篇》在全国

  近日，南京电厂荣获“2023年南京市能源统计工作先进集体”称号，贡鸣荣获“2023年度统计工作先进个人”。长期以来，南京电厂遵守和贯彻《统计法》，严格执行各项制度，围绕企业经营目标，充分发挥主观能动性，在能源统计、能源预测上下功夫，认真开展能源统计、节能降耗工作，不断夯实能源统计基础，保

  近日，江苏省综合交通运输学会2024年度工作会议暨智能港航主旨报告会在南京紫金会议中心顺利召开，根据大会文件《关于2020年江苏省星级绿色港口复审结果的通报》，南京电厂被复审认定为江苏省三星级绿色港口。绿色港口复评工作由江苏省交通运输厅港航事业发展中心和江苏省综合交通运输学会组织开展，依

  近日，集团公司下发了《关于中国大唐集团有限公司2023年科学技术奖励的通报》（大唐集团科〔2023〕523号），由大唐南京发电厂、大唐环境产业集团股份有限公司、河北工业大学及东南大学共同申报的《高盐废水多相流蒸发浓缩与旋转雾化干燥零排放技术研究与应用》项目喜获集团公司2023年科学技术成果一等

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  近日，从中国水利电力质量协会传来捷报，大唐南京发电厂《基于信息化的全生命周期物资质量管理》成果荣获2023年电力行业质量管理创新二等成果。2023年电力行业质量管理创新成果评选由中国水利电力质量管理协会主办，旨在落实《质量强国建设纲要》部署要求，切实推动电力质量管理水平提升。经过形式审查

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