市村庄复兴局1月30日音讯，娄烦县深刻理解和精准掌握中心和省委、市委关于稳固拓宽脱贫攻坚效果同村庄复兴有用联接的新形势、新布置、新要求，严厉执行“四个不摘”，坚持“六化十到位”，立异“1235”作业法，打好驻村帮扶“组合拳”，助力全县稳固拓宽脱贫攻坚效果、全方面推动村庄复兴各项作业获得新进展、完成新打破、开立异局面。

  组成“一套作业专班”。该县严厉实施“双组长”负责制，由县委组织部部长和分担副县长任组长，县委组织部副部长和县村庄复兴局局长任驻村办主任，各相关单位主要领导任成员，统筹辅导干部驻村帮扶职责执行、方针执行、作业执行。

  完善“两项办理准则”。严厉标准办理。结合日常办理实践，在深化调研、反复推敲、屡次征求意见的基础上，拟定《娄烦县干部驻村作业办理方法》等文件，全面详实标准驻村干部的职责要求、教育训练、查核考评，切实将驻村干部办理查核细化、量化、常态化。严厉动态调整。本着“大不动小调整”“选优配强”准则，归纳考量作业现实体现、城镇日常办理、年终考评、大众反应等要素，对驻村干部进行动态微调整，构成“能上能下”动态办理的作业常态。全年市县共调整轮换驻村“”19名，驻村作业队员43名。

  强化“三大保证方法”。全面执行作业保证。拟定《娄烦县关怀关爱驻村帮扶干部十条方法》，严厉执行待遇保证、作业经费、健康体检、意外保险等准则，细化作业经费批阅运用方法，准时足额拨付补助资金。强化关怀关爱准则。经过举行座谈会、面对面谈心、考察式造访、下沉式探望、致感谢信、送慰问金等多种方法，重视干部日子，倾听干部诉求，化解矛盾心结，引导不良情绪，保证驻村干部真实下得去、待得住、干得好。活跃选树典型。大力宣扬体现优异、实绩杰出、大众反映好的驻村干部和帮扶力度大、方法清晰、成效显着的帮扶单位，以典范演示，用典型引路，在全县范围内构成自动担任作为、助力村庄复兴、助推娄烦展开的稠密气氛。

  推广“五项作业机制”。“周点名”抓日常。常态化展开干部驻村帮扶微信“大点名”作业，经过电话检查、微信视频点名方法，随机检查城镇驻村干部，并印发通报，催促驻村干部严厉执行全脱产、每周“五天四夜”驻点作业要求，全年累计展开微信“大点名”17期，点名1310人次。“月巡查”强催促。建立日常督导组，按月深化基层实地督导。发动驻村干部带着爱情、带着职责、带着使命厚实展开驻村帮扶作业，保证各项作业执行落细落到位，全年累计督导15次序。“强训练”提才能。全年经过会集训练、方针宣讲、方针大讲堂、外出实地学习等方法对和驻村作业队员进行理论训练，完成全员训练、精准训练，强化帮扶范畴干部的理论水平和事务才能，提高帮扶实效。“季考评”晒成果。采纳多种方法展开驻村成效考评，“比”方针事务技术、“晒”消费帮扶实效、“亮”民生实事实绩，全年处理实践困难76个，累计出售农产品312.75万斤，出售金额589.98万元。“年查核”评先进。依照方针执行、职责执行、作业执行、帮扶成效等分类设置进行查核。选树山西省村庄复兴青年前锋1名，引荐赞誉山西省村庄复兴先进集体4个、先进个人8人，推出5个优异驻村作业队典型业绩专题片，极大地激发了全县帮扶干部干事创业热心。