更新日期: 2024-05-20 来源:粉煤灰选粉机
水泥职业在进步工业集中度、防止过度竞赛的一起,水泥工业展开应向混凝土及部品部件化延伸,延伸上下流工业链,出产混凝土及预制品等产品,不但能添加产品附加值,一起也能搬运上下流赢利,躲避职业危险,将大大增强企业竞赛力。世界跨国水泥集团,不只出产水泥,也有自己的骨料厂和产品混凝土及预制品工厂。实践现已证明,水泥出产企业向下流延伸,是成功的做法。中联水泥河南运营管理区依据我国建材工业链展开的战略在南阳、登封、安阳等区域收买了一大批产品混凝土搅拌站,取得了很好的商场效应,完成了质量效益双丰收,此举对河南省水泥企业进入工业链下流展开起到了活跃推进效果。
唯有从始至终坚持技能立异的企业,才干健康耐久的展开,唯有以自主核心技能打造品牌的企业,才干继续赢得商场的喜爱。深耕粉磨范畴近60年,新乡长城一直把立磨机的技能革新放在首位,把立异作为公司展开的动力引擎。与国内闻名的科研院所协作建立“产学研”基地,进行立磨产品的开发研发作业,经过不断的调研和调查,一代矿渣立磨机、二代矿渣立磨机纷繁面世,取得了上海宝钢、印尼苏钢、澳森钢铁、徐州钢铁等国内外一流钢铁企业的交口称赞。新乡长城机械18项立磨技能:“立磨机的选粉设备”、“磨辊锥套拆开设备”、“应用于立磨机的喂料设备”、“立磨选粉机的轴承冷却设备”等刚取得国家知识产权局颁布的实用新型专利证书,这也见证了长城机械以技能立异打造先进立磨的成功实践。
2016年新年期间由省工信厅和省环保厅联合下文,施行错峰出产合计停窑45天;麦收期间省建材协会执行34号文件进行夏日农忙错峰停窑15天;秋收8月27日~9月12日停窑15天;7月3日,河南省委举行了打赢大气污染防治攻坚发动大会,河南省委以18号文、省政府以117号文将错峰出产列入其间,清晰2016年四季度停窑53天;2016年河南省共停窑128天。
省建材协会自动作为,牵头安排全省商场和谐会议,在河南水泥职业建立三层级的职业交流会议。一是职业全议,每月举办1次进行商场和谐发动、安排、总结和布置,和谐处理全省商场和谐问题;二是片区长会议,由全省九大片区和日产2000吨以上出产线企业参加,中联、天瑞、同力三大水泥集团轮番坐庄承办,每月举行2次以上会议,研讨商场现状和商场战略,提出决议计划主张,进行商场问题处理;三是全省重点企业高层论坛,前九大企业的实践操控人参加,研讨河南省水泥职业的展开趋势,进行严重商场决议计划,处理职业严重问题等。经过多层级的交流会议,达到职业和谐一致,形成了供应侧变革及商场自律条约1~9号文件,引导全体企业自觉参加洽谈,活跃展开商场和谐,加强职业自律,水泥职业正在走出窘境。
与此一起,活跃并自动地展开与湖北、河北、山西、山东、安徽、陕西等河南接近省份的省际之间和穿插区域之间的和谐互动,保护大区域商场平衡。
依据登电集团全体要求,登电建材以“两学一做”学习教育活动为关键,深入基层,广泛搜集广阔党员对出产经营、人才选拔等方面的定见和主张,并建立为职工办实事台账,清晰责任人,切实为职工处理实践问题。举行党风党纪专题民主生活会,展开批评和自我批评,仔细查找党规党纪方面存在的问题,剖析了原因,拟定了下一步的整改措施和往后的尽力方向,确认整改事项36项。一起建立先进典型:评选出“五一”劳动模范7名;安全示范岗2个,青年岗位能手4名、优秀青年1名,工匠精力人物1名,集团优秀党员4名,登封市优秀党员1名,郑州市优秀党员1名。党风廉政建设作业重点做到:
(1)催促各单位加强节日(元旦、新年、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆等)期间党风廉政教育和职工思想教育;
(3)依照集团党委要求,安排收听收看《永远在路上》、《正气贯古今》、《典范》等党风廉政建设记录片;
(4)安排职工重视“员”“两学一做”、“清风华夏”、“清风登封”等大众微信渠道;
(6)催促各单位安排学习《我国问责法令》。这一些类活动使广阔党员干部的心灵遭到洗刷,把党风廉政建设铭记于心,为河南省建材企业党建作业建立了杰出的典范。
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